新卒採用

【新卒採用】総合職（技術系）の募集です！創業400年という会社の、歴史の一部になりませんか。

千葉県銚子市中央町

[仕事内容] 開発職
・しょうゆ関連製品の中身液開発、実製造への落とし込み
・工場と連携し、醸造技術における課題の発見と解決

千葉県地域しごとNAVI

新卒採用

<新卒＞【建築・不動産営業】　住宅展示場・本支店での営業。兵庫宝塚市で地元密着55年。地域に根差した

兵庫県宝塚市小浜

[仕事内容] 建築・不動産営業を募集しています。
お客様のヒヤリングを行い、設計者と一緒に最適な住まいを提案していく仕事をお任せします。

具体的には
広告やインターネットを見てお問い合わせ頂いたお客様、また展示場へご来場頂いたお客様の応対をお願いします。
モデルハウスやショウルームへのご案内、説明を丁寧に行ない、その後、ライフプランや予算等をヒアリングして、設計と一緒に最適な住まいをご提案します。

◇入社後は
戸建て住宅やマンション、店舗、教育施設等、当社の扱う建物は多岐にわたりますが、業界知識がなくても大丈夫です。
入社後、2ヶ月は社内ルールを学びながらすべての部署の業務を体験し、3か月目からは配属先の上司、先輩からOJT形式で仕事を覚えていきます。
最初の1年間は先輩社員とともに行動します。

先輩には他業種から転職され活躍されている人もいます。

現在はお客様の希望によりリモートでの打ち合わせも行っています。

◇将来は、
不動産仲介だけではなく、新築。中古売買だけではなく、土地を買うなど建築請負、扱う物件も個人住宅、マンション、学校、施設などいろいろな建築物件の知識がみにつけることができます。
建築知識が身につくと、どんなお客様の要望にも応えられる人になれます。


◇こんな方にオススメ
・お客さんに喜んでもらえることを求める人。
・社内設計・現場監督などチームワークで取り組んで仕事をしたい人。

◇会社特徴
住宅展示場での営業活動や、本支店での営業活動です。
兵庫県・宝塚市にて50年以上無借金経営を続け、地域に根差した事業展開を続けています。
地元密着で個人宅、病院などお客様の要望に応じて仕事の幅を広げていきました。
安全で安心の建物を標準にかかげ、引き渡ししたあとも点検20年後もサポートいしています。
地元密着なので親、子、孫の自宅建築に携わることもあります。
お客様との長いお付き合いを大事にしています。

会社ホームページではスタッフブログも公開中
http://www.sanwakensetsu.co.jp/

◇福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康・雇用・労災)
■交通費支給（上限３万円まで）
■産前産後休暇・育児休暇　取得実績あり
■退職金制度
■海外研修実施（全員参加）
■同好会（ゴルフ・野球・バドミントン・フットサル等）への一部助成
■ソフトボール大会
　　など

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新卒採用

<新卒＞【建築施工管理】木造またはRC・鉄骨造物件。兵庫宝塚市で地元密着55年。地域に根差した会社で

兵庫県宝塚市小浜

[仕事内容] 建築施工管理を募集しています。
木造建設部またはRC建設部の何れかへ配属となります。
戸建て住宅やマンション、店舗、教育施設等、当社の扱う建物は多岐にわたります。

木造建設部では主に木造住宅の施工を担って頂き、注文建築、分譲住宅など、現場を3件程受け持って頂きます。
担当が多くなりすぎないように配慮しています。

またRC建設部ではRC造や鉄骨造の戸建て住宅、マンション、ビル、児童施設や店舗、医療施設など、1～2件の現場を担って頂きます。
大きな現場の場合は、2人で1件など負担が大きくなりすぎないよう配慮しています。

具体的には
木造・品質・工程・安全・原価管理
設計に関しては社内の社員に聞くなどができます。
営業、設計と協力体制で取組んで頂きます。

◇入社後は
2ヶ月は社内ルールを学びながらすべての部署の業務を体験します。
3か月目からは配属先の上司、先輩からOJT形式で仕事を覚えていきます。
最初の1年間は先輩社員とともに行動します。

木造かRC両方扱えるので、自身のスキルアップにつながります。


◇働き方の特徴
スマホやノートPCは貸与しています。
残業もそれほど多くありません。
地元密着企業なので遠方の現場は少ないです。
遠方の現場の場合は、現場近くに現場事務所も作りますので、直行直帰ができます。

◇会社特徴
住宅展示場での営業活動や、本支店での営業活動です。
兵庫県・宝塚市にて50年以上無借金経営を続け、地域に根差した事業展開を続けています。
地元密着で個人宅、病院などお客様の要望に応じて仕事の幅を広げていきました。
安全で安心の建物を標準にかかげ、引き渡ししたあとも点検20年後もサポートいしています。
地元密着なので親、子、孫の自宅建築に携わることもあります。
お客様との長いお付き合いを大事にしています。

会社ホームページではスタッフブログも公開中
http://www.sanwakensetsu.co.jp/

◇福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康・雇用・労災)
■交通費支給（上限３万円まで）
■産前産後休暇・育児休暇　取得実績あり
■退職金制度
■海外研修実施（全員参加）
■同好会（ゴルフ・野球・バドミントン・フットサル等）への一部助成
■ソフトボール大会
　　など

◇固定残業代
固定残業手当は時間外の有無にかかわらず、４２時間分の固定残 業代として支給し、４２時間を超える時間外労働は追加で支給します。（51,100円〜51,700円）

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【21卒募集】SoftBankショップ販売スタッフ(呉羽)

富山県富山市呉羽町

[仕事内容] ＼＼賞与年3回、資格手当、家族手当など充実。高収入を目指せます！／／

(黒星)給与に加え、賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！
(黒星)副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！
(黒星)意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！
(黒星)子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる”ファミリー有休制度”などもあり。
　※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています。

【受付スタッフ】
仕事内容：ソフトバンクショップにご来店されたお客様へ、商品・サービス提案、契約内容等の変更手続きなど。
お客様層：学生さん・社会人の方・ご家族連れ・ご年配の方など。様々な世代の方が来店されます。
対応内容：新規購入、機種や料金プランの変更、故障対応など。
他、「最新のスマホに買い替えたいけど、どのプランがオトク？」「故障したみたいだから見てほしい」などのご相談に応じます。
スタッフについて：20～30代前半の男女がメインです。1店舗5～6名在籍。

【1日の流れ】
09：45 出社・開店準備
10：00 開店・お客様対応
11：00 新規入荷した商品の品出し
13：00～14：00 お昼
19：00 閉店作業・退社

【教育制度】
約2週間、事務所で研修を実施（サービス・商品知識・ロールプレイング）。
その後、約1ヶ月はOJTで実際のお仕事を学んでいただきます。

＜比較的ゆったりした環境です＞
お客様一人ひとりに対して、じっくり接客できる職場です。
空いた時間には、POPやDMの作成をお任せしています。

とやまUターンガイド

新卒採用

【21卒募集】SoftBankショップ販売スタッフ(富山豊田)

富山県富山市豊田町

[仕事内容] ＼＼賞与年3回、資格手当、家族手当など充実。高収入を目指せます！／／

(黒星)給与に加え、賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！
(黒星)副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！
(黒星)意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！
(黒星)子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる”ファミリー有休制度”などもあり。
　※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています。

【受付スタッフ】
仕事内容：ソフトバンクショップにご来店されたお客様へ、商品・サービス提案、契約内容等の変更手続きなど。
お客様層：学生さん・社会人の方・ご家族連れ・ご年配の方など。様々な世代の方が来店されます。
対応内容：新規購入、機種や料金プランの変更、故障対応など。
他、「最新のスマホに買い替えたいけど、どのプランがオトク？」「故障したみたいだから見てほしい」などのご相談に応じます。
スタッフについて：20～30代前半の男女がメインです。1店舗5～6名在籍。

【1日の流れ】
09：45 出社・開店準備
10：00 開店・お客様対応
11：00 新規入荷した商品の品出し
13：00～14：00 お昼
19：00 閉店作業・退社

【教育制度】
約2週間、事務所で研修を実施（サービス・商品知識・ロールプレイング）。
その後、約1ヶ月はOJTで実際のお仕事を学んでいただきます。

＜比較的ゆったりした環境です＞
お客様一人ひとりに対して、じっくり接客できる職場です。
空いた時間には、POPやDMの作成をお任せしています。

とやまUターンガイド

新卒採用

【21卒募集】SoftBankショップ販売スタッフ(アピタ富山)

富山県富山市上袋

[仕事内容] ＼＼賞与年3回、資格手当、家族手当など充実。高収入を目指せます！／／

(黒星)給与に加え、賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！
(黒星)副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！
(黒星)意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！
(黒星)子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる”ファミリー有休制度”などもあり。
　※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています。

【受付スタッフ】
仕事内容：ソフトバンクショップにご来店されたお客様へ、商品・サービス提案、契約内容等の変更手続きなど。
お客様層：学生さん・社会人の方・ご家族連れ・ご年配の方など。様々な世代の方が来店されます。
対応内容：新規購入、機種や料金プランの変更、故障対応など。
他、「最新のスマホに買い替えたいけど、どのプランがオトク？」「故障したみたいだから見てほしい」などのご相談に応じます。
スタッフについて：20～30代前半の男女がメインです。1店舗5～6名在籍。

【1日の流れ】
09：45 出社・開店準備
10：00 開店・お客様対応
11：00 新規入荷した商品の品出し
13：00～14：00 お昼
19：00 閉店作業・退社

【教育制度】
約2週間、事務所で研修を実施（サービス・商品知識・ロールプレイング）。
その後、約1ヶ月はOJTで実際のお仕事を学んでいただきます。

＜比較的ゆったりした環境です＞
お客様一人ひとりに対して、じっくり接客できる職場です。
空いた時間には、POPやDMの作成をお任せしています。

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技術（技術支援、設備図面作図、施工管理 等）

富山県富山市萩原

[仕事内容] 技術（技術支援、設備図面作図、施工管理）
◇販売店様・工事店様からの製品・工事に関する問合せ対応の技術支援がメイン業務になります。
◇時には社内の営業マンのサポートも行います。　

＊石川・福井県にも支店・営業所がありキャリアアップなどで将来的には転勤の可能性がありますが、会社方針として出身地で働いて頂くことを基本的に考えています。現時点での転勤者は、従業員58名中、5名いますが、面談を通して本人了承のもと転勤しております。

＊理系のイメージが強い会社と思われたかもしれませんが、実は入社社員の8割以上は空調未経験の文系出身者です。空調について学生時代に学ぶ機会はほとんどなく、ダイキンでは空調の研修施設（ダイキンソリューション大学）を設けており、そこでイチから学ぶことができます。研修施設は大阪や名古屋にありますが、利用にあたっての受講料・交通費・宿泊費は会社持ちです。　　　

技術（技術支援、設備図面作図、施工管理）

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法人ルート営業

富山県富山市萩原

[仕事内容] 販売店（代理店）様を通じてダイキン製品の販売　　　　
◇販売店様へ訪問し商品PR、補助金情報・販促物の提供、空調勉強会や新商品説明会の開催、販売店主催展示会での営業など
◇ユーザー様へ販売店様と同行訪問し商品説明、省エネ提案など
◇現場調査、見積書・提案書作成、問合せ対応など

＊石川・福井県にも支店・営業所がありキャリアアップなどで将来的には転勤の可能性がありますが、会社方針として出身地で働いて頂くことを基本的に考えています。現時点での転勤者は、従業員58名中、5名いますが、面談を通して本人了承のもと転勤しております。

＊理系のイメージが強い会社と思われたかもしれませんが、実は入社社員の8割以上は空調未経験の文系出身者です。空調について学生時代に学ぶ機会はほとんどなく、ダイキンでは空調の研修施設（ダイキンソリューション大学）を設けており、そこでイチから学ぶことができます。研修施設は大阪や名古屋にありますが、利用にあたっての受講料・交通費・宿泊費は会社持ちです。　　　　

法人ルート営業

とやまUターンガイド

新卒採用

機能訓練指導員【移住支援金対象】

社会福祉法人　ときわ会

宮崎県小林市堤

[仕事内容] 児童及び高齢者の機能訓練
特養・特定施設・デイサービス等に於ける機能訓練
児童発達支援事業（発達障がい等）に於ける療育・機能訓練
施設内農園・果樹園での機能訓練（歩行等理学療法・園芸療法・作業療法・食育他）
生活機能及び認知機能の維持向上
各種書類作成・介護職員指導実務
デイサービスの場合送迎業務有
施設内歯科衛生士と連携した口腔機能の維持改善（言語聴覚士）
〈一日の流れ〉
8：30申送りノートチェック・アセスメント・機能訓練計画書作成
9：20申送り　
9：40個別機能訓練　
12：30～13：40休憩　
13：40～16：40個別機能訓練　
16：40個別機能訓練実施記録・日誌作成・機能訓練準備（明日・来週の準備）
※個別機能訓練実施計画書・サービス担当者会議・入所前調査業務・児童発達支援事業所ohanaへ療育支援

医療・福祉

ふるさと宮崎人材バンク

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建築設計施工管理技術者【移住支援金対象】

富山県南砺市野口

[仕事内容] 公共施設を中心とした建築工事の施工管理や建築物の設計業務をしていただきます。

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新卒採用

土木施工管理技術者【移住支援金対象】

富山県南砺市野口

[仕事内容] 河川や道路、砂防などのインフラ整備を中心とした土木工事の施工管理技術者として活躍していただきます。

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新卒採用

施工管理【移住支援金対象】

富山県小矢部市埴生

[仕事内容] (黒星)施工管理の主な職務内容
日本全国の工事現場へ行き、1現場あたり平均約1年かけて工事完成を目指します。序盤の準備期間は資材手配や現場調査、お客様との打合せなどがメインです。その後施工期間は毎日現場へ行き、技術者への作業指示や安全管理、写真撮影など、監督業務を行います。長期出張の際には現場付近のアパート等に住み、社用車で現場まで通勤します。(宿舎、光熱費、交通費などは会社が負担し、別途旅費も支給します。)

電気・通信・土木工事の施工管理

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住宅販売企画、営業【移住支援金対象】

富山県砺波市庄川町金屋

[仕事内容] 『北陸初！子育て共感コミュニティー』
地域の街づくりを企画、魅力を発信し、お客様に届ける仕事。

『家を持つことはゴールではなく、豊かな暮らしのスタートです。』
木村産業では、『家』を買うから、『豊かな暮らしを買う』時代への変化をお手伝いします。
『子育て共感コミュニティー・アミティエ』を通して、理想の街、地域が良くなる街を創っていきます。

ただ住宅を販売することが目的ではなく、若い子育て世代が無理なく豊かな人生を送ることができるような街、住人同士がお互い様の気持ちをもって、互いに共感し合いながら暮らせる街を提案していきます。

オープンハウスや見学会を企画して、どうすればお客様の共感が得られるかを考えます。
自分自身が運営することで、お客さまと直に触れ合い、お客様の幸せそうに喜ぶ顔が見られます。
ホームページのデザインや、SNSの投稿などで、商品の様々な魅力を発信し、お客様にお伝えする仕事です。

近年、人口が減っているのにコミュニケーションを取らないご近所さんが増えています。
様々な社会問題が、全てつながっている気がします。子供の頃、私達はいろんな人にかまってもらって、叱られて育ちました。

最近では、全国大手のハウスメーカーなどが大規模な住宅開発・造整工事を行っています。
しかし、多くの人が集まりすぎるとコミュニティーにならないと言います。
私どもは人が親しみやすい小規模な住宅開発を行っています。昔の長屋文化を現代風に再現して、『地域と共に歩んでいく』アミティエが面白くて、見に来てくれるお客様が増えています。

未経験でも丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。
販売に関するノルマはありません。
木村産業が考える想いに共感していただける、あなたからのご応募をお待ちしております。

住宅販売企画、営業

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新卒採用

建築設計者、建築士、施工管理者【移住支援金対象】

富山県砺波市庄川町金屋

[仕事内容] 『自分の仕事が地図に残るという達成感』
地域の街並みを新たに作り、守っていく仕事を手掛けましょう。

地図に残る仕事とは、０から１を創る仕事です。更地に住宅ができる仕事です。畑や山に道ができる仕事です。
それらを自分の手で手掛ける。施工管理とはそういう仕事です。

品質から予算管理まで全ては自分の段取り次第で、良いモノにも悪いモノにも成り得ます。
それだけ責任のある仕事だからこそ、やり遂げた人にしか感じられない達成感があります。
自分の手掛けた仕事が地図に残り、未来を創造します。子供たちに誇れる仕事です。

木村産業は、砺波市を中心に県西部、呉西エリアの街づくりを行っています。
道路、橋、安全設備（防護柵、ガードレール、カーブミラー）、田んぼ用水排水、河川などの土木工事。
木造住宅、公共施設等の建築物、保育所、中学校、高校、小学校、特養福祉施設などの建築工事。
様々な工事には街並みをつくる大事な要素があり、街の景観を整えます。

仕事は主に木造住宅を担当します。一般的にいう現場監督です。
工事が設計図通り、安全に行われるよう工程、工法を計画します。測量したり、職人さんと打合せをしたり、工事写真を撮ったりする仕事です。

現在20代～60代の男性、女性が活躍中。30～40年やってきたベテランが多く働いています。
ゆくゆくは、彼らの後継者として育って欲しいと考えています。
厳しさもやさしさもありますが、長年やってきたプライドを持って仕事をしています。
丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。

※興味があれば、工事現場だけで無く、花火の打上げ、資材販売に携わった幅広い仕事ができます。

建築設計者、建築士、施工管理者

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新卒採用

総合職【移住支援金対象】

富山県氷見市柳田

[仕事内容] ■住宅・構造デザイン、古民家リノベーション設計、竣工、完成までの施工管理。

『これからの氷見を創り、これまでの氷見を守っていく』ことが東工業の仕事です。日々の暮らしに欠かせないインフラの整備こそ建設業の最大の役割です。

人々が安全・安心・快適な暮らしを送ること、その住環境の整備が住宅の建築です。民間工事から公共工事まで一式で請負うことができる、総合建設会社（地元ゼネコン）ならではの仕事の幅の広さがあなたのキャリアを構築します。

建築・土木の調査から企画・設計・施工管理まで、お客様、同僚、職人さん、協力業者さんなど、色々な人達と打ち合わせをしながら、いいものを創っていくやりがいのある仕事です。

建築設計者、建築士、施工管理者

とやまUターンガイド

新卒採用

舗装施工管理職

富山県富山市野々上鴨頭

[仕事内容] 主な仕事は、富山県内における、国土交通省、富山県、富山市、南砺市、民間他から発注される舗装工事の施工管理や重機オペレーターです。

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土木施工管理職

富山県富山市内幸町

[仕事内容] 主な仕事は、富山県内における、国土交通省、富山県、富山市、南砺市、民間他から発注される土木工事の施工管理です。

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新卒採用

建築施工管理職

富山県富山市内幸町

[仕事内容] 主な仕事は、富山県内における、国土交通省、富山県、富山市、南砺市、民間他から発注される建築工事の施工管理です。

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新卒採用

【2021卒求人/鋳造用砂型の製造】ものづくりに興味のある人募集中！/淡路島勤務【移住支援金対象】

兵庫県淡路市大町下

[仕事内容] 日常ではまず見かけることのない砂型ですが、実は1,300年も昔から人の営みを豊かに発展させ、現代においても私たちの生活に欠かすことの出来ない製品です。その中でも岡田シェル製作所は建機用油圧部品や大型船舶エンジン、自動車部品、産業機械部品など幅広い分野において重要な機能を果たす中子を提供しています。創業から50年、淡路島に根差しながら高難易度の製品に挑み続けてきた結果、中堅以上建機用油圧部品用砂型では世界15％のシェアを持っており、鋳物メーカーだけでなく各種機械メーカーからも厚い信頼を頂いております。

□シェルGr
シェルマシンといわれる特殊な設備を操作して、複雑な形状の砂型を造形して頂きます。建機用油圧部品、ターボエンジン、自動車部品、鉄道部品、農業機械などの重要部品として必要な砂型の製造です。

□仕上げGr
シェルGrで造形された製品のバリ取りや組立などの仕上げ作業と梱包・出荷作業を担当して頂きます。

□自硬性Gr
木型を使用して様々な形状の砂型を制作する仕事です。自硬性Grは砂型の造形から抜型、バリ取り、塗型までを一貫して担います。弊社ではフラン自硬性鋳型、CO2自硬性鋳型、アルカリフェノール自硬性鋳型の3種を取り扱っています。
工作機械や石油プラント、船のエンジンなどの鋳物をつくるために必要な砂型を造形して頂きます。

入社後、期間を決めて各部署をローテーションしながら現場研修を受けて頂き、本人の希望と適性から配属先を決定します。(本人希望を優先します)
少人数チーム制ですので周囲から目の行き届いた教育・サポートが得られます。

現場での製造に加え、将来の管理職候補として技術力・指導力・品質力・改善提案力・観察力・人の管理や教育など総合的な技量が求められます。トヨタ生産方式を学びながら、生産性向上や品質向上を追求し、より良い現場づくりを実現するために重要な役割をお任せします。

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新卒採用

【2021卒求人/技術職】文理不問！製造現場のデジタル化を担う生産技術 /淡路島勤務【移住支援金対象

兵庫県淡路市大町下

[仕事内容] 日常ではまず見かけることのない砂型ですが、実は1,300年も昔から人の営みを豊かに発展させ、現代においても私たちの生活に欠かすことの出来ない製品です。その中でも岡田シェル製作所は建機用油圧部品や大型船舶エンジン、自動車部品、産業機械部品など幅広い分野において重要な機能を果たす中子を提供しています。創業から50年、淡路島に根差しながら高難易度の製品に挑み続けてきた結果、中堅以上建機用油圧部品用砂型では世界15％のシェアを持っており、鋳物メーカーだけでなく各種機械メーカーからも厚い信頼を頂いております。

生産技術課は、手作業と職人的感覚が必要な砂型製造を最新機器の活用によって作業の自働化を図り作業者ごとのバラツキを減らすことで効率化とヒューマンエラー削減を目指します。

最新の3ＤスキャナやCAD、デザイン、シミュレーションソフトなどを駆使し、現場からの依頼、効率化、品質向上、およびクライアントからの依頼（検査・測定、開発サポートなど）業務に携わって頂きます。業務の一例として、バリ取り装置の開発などがあります。
このほか、検査結果をもとに現場作業へのフィードバックを目的とした社内定期勉強会の企画・開催も行います。
将来の技術を確立する重要な役割です。年2回ほど展示会への出展、商談もあります。

技術職ですが事前に必要な資格、知識はありませんので文理不問で募集しております。専門の知識を持たない方、文系出身の方も先輩社員から丁寧な指導がありますのでご安心ください。

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